Czy możemy użyć plików cookie? Dzięki temu możemy zapewnić Ci najlepsze wrażenia z korzystania z naszej strony! Klikając „Zgadzam się”, wyrażasz zgodę na używanie wszystkich plików cookie zgodnie z naszą polityką prywatności.
Dziecko, które dobrze się czuje, uczy się także lepiej. W Portus Meridiem robimy wszystko, aby zapewnić każdemu uczniowi wsparcie dostosowane do jego lub jej potrzeb. Robimy to w zakresie nauki, rozwoju osobistego oraz relacji z innymi. W Portus Meridiem zwracamy uwagę na każdego ucznia.
Każda klasa ma swojego mentora, zwanego również coachem celów edukacyjnych, który jest pierwszym punktem kontaktu dla uczniów i rodziców. Mentorzy wspierają uczniów w nauce, odrabianiu prac domowych oraz w relacjach z innymi. Niektórzy uczniowie potrzebują więcej wsparcia, niż może zapewnić nauczyciel prowadzący grupę. W takim przypadku angażujemy szkolny zespół wsparcia.
Zespół wsparcia składa się z koordynatora wsparcia oraz pracownika socjalnego szkoły. W zależności od potrzeb, w skład zespołu mogą również wchodzić nauczyciel wspomagający, specjalista ds. edukacji włączającej oraz pedagog szkolny.
Zespół wsparcia zajmuje się zarówno zapobieganiem problemom, jak i rozwiązywaniem już powstałych trudności. Wsparcie jest zawsze inicjowane we współpracy z wychowawcą ucznia. W razie potrzeby, za pośrednictwem koordynatora wsparcia, można również zaangażować pomoc zewnętrzną, na przykład psychologa.
Dla szkoły ważne jest, aby wiedzieć, w czym jesteś dobry. Test DIA, który zawsze przeprowadzamy na początku roku, pomaga nam określić Twój poziom. Jeśli okaże się, że potrzebujesz dodatkowej pomocy z języka lub matematyki, wtedy Ci w tym pomożemy. Na przykład Numo pomaga Ci w ćwiczeniu matematyki, słownictwa i czytania ze zrozumieniem. Staramy się pomagać Ci na różne sposoby.
Możesz mieć również pytania dotyczące innych obszarów. Zespół pracowników socjalnych w szkole pomaga Ci, jeśli masz pytania dotyczące spraw społecznych lub osobistych. W tym zespole jest koordynator ds. dysleksji, który wspiera Cię w nauce z dysleksją. Jest też wewnętrzny opiekun, który pomaga Ci w regulacji emocji oraz mamy
W Portus nasi pracownicy są siłą napędową wszystkiego, co robimy. Każdego dnia angażują się, aby robić różnicę dla naszych uczniów w Rotterdamie i okolicach.
Ciekawi Cię, jak to wygląda w praktyce?
Dwóch kolegów z Portus Meridiem opowiada o swojej roli, motywacji i o tym, co sprawia, że praca w Portus jest dla nich wyjątkowa.
Osoba zaufania jest punktem kontaktowym dla pracowników, uczniów i rodziców, którzy chcą poufnie omówić niepożądane zachowania w miejscu pracy. Ważnym zadaniem osoby zaufania jest wsparcie i towarzyszenie pracownikom oraz uczniom, którzy zgłaszają przypadki niepożądanych zachowań w organizacji.
Inne ważne zadania osoby zaufania to udzielanie informacji na temat swojej roli oraz doradztwo w zakresie polityki bezpieczeństwa. Ponadto osoba zaufania oferuje wsparcie w procedurach skargowych, zgodnie z regulaminem skargowym zarządu szkoły (Portus-CVO).
W naszej szkole są to:
Pan O.D. Sitvast - o.sitvast@cvo-portus.nl
Pani A.E. Vries - a.vries@cvo-portus.nl
Każda szkoła opisała, jakie wsparcie może zaoferować uczniom. Informacje te znajdują się w profilu wsparcia szkoły. Profil ten można znaleźć na stronie internetowej współpracy Passend Onderwijs Koers VO.
W naszej szkole wychowawca klasy oraz doradca zawodowy wspólnie prowadzą orientację i doradztwo zawodowe (LOB). Orientacja i doradztwo zawodowe to ciągły program realizowany przez wszystkie lata nauki uczniów w Portus Meridiem. Poprzez różnorodne aktywności przygotowujemy uczniów do dalszej ścieżki edukacyjnej oraz przyszłego zawodu.
Przykładowe działania to: lekcje z mentorem, wizyty w firmach, prelekcje oraz targi edukacyjne.
Od początku roku szkolnego uczniowie dokumentują swoje działania w cyfrowym portfolio. Dzięki temu mogą przez całą swoją edukację wracać do swoich osiągnięć i reflektować nad własnym rozwojem. Ostatecznym celem jest, aby w ten sposób mogli podjąć odpowiedzialną i odpowiednią decyzję dotyczącą dalszej nauki.
Chcemy, aby uczniowie i pracownicy czuli się bezpiecznie w Portus Meridiem. Bezpieczeństwo jest podstawowym warunkiem do rozwoju i nauki. Aby zapobiegać przejawom przemocy rówieśniczej, Portus Meridiem opracował protokół przeciwdziałania prześladowaniu. Zawiera on informacje o tym, jak postępujemy w przypadku (cyfrowego) prześladowania oraz jakie metody i działania podejmujemy, aby mu zapobiegać.
Media społecznościowe dają nam możliwość pokazania, że jesteśmy dumni z naszej szkoły. Niewłaściwe korzystanie może zaszkodzić naszym uczniom i pracownikom. Opracowaliśmy protokół dotyczący korzystania z mediów społecznościowych.
Prawa autorskie © Portus Meridiem | Strona internetowa: Pencilblocks | Projekt strony: Pencilpoint - kreatywni w formie i treści